職場の業務を円滑に進めるために、指導をすることは必要です。たとえ厳しい指導であっても、それが「業務上必要かつ相当な範囲」であればパワーハラスメントには当たりません。職場における指導の全てがパワーハラスメントに当たるわけで […]
LIFESTYLE COLUMN 暮らしのコラム
選択肢
物価高が続き、新築着工が減っても、資材や人件費の上昇で建築費は下がりません。じわじわと家計に影響し、「建て時」を見極められずに立ち止まるご家族も増えています。その一方で、新築ではなく、今ある住まいを活かす選択が広がってい […]
パワーハラスメント6類型
厚生労働省は、パワーハラスメントを、①身体的な攻撃、②精神的な攻撃、③人間関係からの切り離し、④過大な要求、⑤過小な要求、⑥個の侵害という6つの類型に分類しています。 ①身体的な攻撃は、暴行や傷害に当たるような場合です。 […]
床と、朝のひかり
冬の朝、日差しは思いのほか部屋の奥まで差し込みます。その光を浴びると、まだ動きの鈍い寝起きの身体が、すっと目を覚ますような気がします。 先日の朝、床に落ちた光がやけにきれいで、思わず足を止めました。毎日踏みしめている床な […]
パワーハラスメントとは何か
パワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるもの、をいいます。 まず、「優越的な関係を背景とした言動」とは […]
図面どおりにいかない家と向き合う ― 築40年リノベーションの現場から
築40年の住まいをリノベーションするということは、図面どおりに進む新築とは異なり、現場と向き合い、建物の履歴を読み解く作業から始まります。現在では工場で行うプレカット加工が主流となり、精度が高く、寸法や納まりにも信頼性が […]
ハラスメントが発生した場合の責任
ハラスメントを行うと、被害者はもちろん、職場に対しても大きな影響が生じます。そのため、ハラスメントを行った人には、それ相応の責任が発生します。その責任は、「法律上の責任」と「会社組織上の責任」に分けられます。 法律上の責 […]
帰りたくなる家づくり
家づくりについてお客様からいただくご相談やご質問の内容が、ここ数年で大きく変わってきたことを感じています。特に、冬暖かく夏涼しい家にしたいという温熱環境のお話や、家族を守るための耐震性能についてのご質問が以前よりずっと増 […]
次世代へと継がれる家
1970年代に宅地分譲が始まった低層(二階建て)の住宅地では、近年空き家が目立つようになりました。数軒がまとまって空き家となり、庇やバルコニーの腐食が進み、庭木は手入れされずに伸び放題。景観や防犯、防災の面 […]
ハラスメントはなぜ問題か
ハラスメントはなぜ問題なのでしょうか。 まず、ハラスメントを受けた人への影響が非常に大きいことが挙げられます。ハラスメントを受けると、その人の人格や尊厳、名誉などが傷つけられることになります。 […]














